——淳厚的企業(yè)文化，源于心，踐于行
人總是要有點精神的，一個企業(yè)也是如此。這種精神的東西，不是公司的規(guī)章制度，不是公司的營銷策略，也不是公司的發(fā)展戰(zhàn)略，但也都在這些物化的東西里有所反映，這就是公司的愿景、使命和核心價值觀。正是這種精神，能夠把員工的思想統(tǒng)一，能夠指導員工的行為，能夠產生巨大的凝聚力。
德陽立達儀器有限責任公司是一個有生命的組織，如果它沒有思想、文化、靈魂，它就會失去生命；10年的企業(yè)靠人、50年的企業(yè)靠制度、100年的企業(yè)靠文化；企業(yè)文化是一種力量，它貫穿于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、人力資源整合、企業(yè)管理、產品營銷等各個環(huán)節(jié)。
在德陽立達儀器有限責任公司的發(fā)展歷程中，立達儀器人歷經艱苦的磨礪，經過審慎的思索，根植于中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的沃土，不斷完善升華，逐步形成了獨具特色的企業(yè)文化，這就是——————
立達儀器的核心價值觀：做人要真誠守信，做企業(yè)要勇于承擔社會責任！ 立達儀器要做中國傳統(tǒng)文化的守望者和開拓者！
中國傳統(tǒng)文化中自強不息、憂國憂民、厚德載物、和諧持中的思想，都是我們立達儀器人做人做企業(yè)始終堅守的信念：
立達儀器企業(yè)信念：自強不息、憂國憂民、厚德載物、和諧持中。
1、自強不息的奮斗精神：
《易傳》：“天行健，君子以自強不息”。孔子曰：“三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也?！?孟子道：“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，此三謂大丈夫”。自強不息體現為一種自立和自尊的人格特征，形成中國人講名分、重氣節(jié)的民族精神。這種美德流傳下來，成為人們?yōu)閲?、為民族奮爭的精神力量，并推動著社會的發(fā)展。
正是這種自強不息的奮斗精神支撐著立達儀器企業(yè)的發(fā)展，激勵著立達儀器人在困境中崛起，在逆境中奮進，用不屈的創(chuàng)業(yè)精神和永不言敗的信念，奮進不止，奮斗不息！
2、憂國憂民的憂患意識：
從孔子的“詩可心怨”，到范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，再到顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”都打上了這種憂患意識的烙印。從岳飛的“笑談渴飲匈奴血”到文天祥的“留取丹心照汗青”。這種憂患意識就是一種愛國精神，體現了以天下為己任的高尚情懷。
立達儀器深知：一個偉大的企業(yè)，必然是使命與責任共生，站在成就與責任與日俱增的今天，立達儀器人始終堅守企業(yè)公民的責任，不遺余力地投身公益事業(yè)，取之于社會，回饋社會，一路前行，一路超越！
3、厚德載物的寬廣胸懷：
中華民族傳統(tǒng)文化的一大特色就是以寬厚之德包容萬物，即厚德載物?！?/span>周易》曰：天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物，大地以寬廣深厚承載萬物，君子應像大地一樣以寬廣深厚的好品行來承載萬物，包容萬物。厚德載物展示了中華民族胸懷寬廣、無私奉獻的高尚品格。
立達儀器人對厚德載物的理解有三點：
①作為一家現代企業(yè)，立達儀器不僅愛護自己的員工，實行“以人為本”的管理理念，更要以仁愛之心對待客戶，即應該以仁愛之德關心社會，生產優(yōu)質的產品，為用戶持續(xù)不斷地提供優(yōu)越的產品和服務。
②一個企業(yè)要象水那樣利于萬物而不爭，企業(yè)利于大眾而有成。所以，立達儀器企業(yè)的立業(yè)根本是：“一是要立在公眾的利益上，二是要立在使自己企業(yè)成為社會和公眾的需要上”正如日本著名企業(yè)家松下幸之助（1984）認為：“合理的利潤，不僅是商人經營的目的，也是社會繁榮的基石，是為了維持整個社會的協(xié)調”。立達儀器企業(yè)堅持在自己獲得利潤的同時，也要為對方的利潤打算，不要只顧自己的利益，要做到互惠互利。
?、垡粋€企業(yè)家應該“厚德”，只有厚德才能有寬廣的胸懷，才能團結人，才能兼收并蓄地吸納不同的意見，才能有理智的頭腦正確判斷事物，才能虛心受授，才能象大海那樣廣納百川，才能象大地那樣承載萬物于其上。
4、和諧持中的思想境界：
中國傳統(tǒng)文化的最高境界就是和諧，即認為每一個事物都應按照其自身的規(guī)律自然地發(fā)展。這其中包括人與人的和諧、個人自我身心的和諧及人與自然的和諧。人與人的和諧就會促使社會穩(wěn)定，家庭和睦；個人身心間的和諧就能使人做到遇事寵辱不驚，進退有據；人與自然的和諧就能互得其利，持續(xù)發(fā)展。持中即做事要適可而止、恰到好處，反對走極端。
立達儀器人對和諧持中的理解：
①企業(yè)與自然環(huán)境的和諧：
任何一個企業(yè)都直接或間接地從大自然中獲取其得以生存的物質，生存在和諧自然環(huán)境中的企業(yè)能更好地創(chuàng)造價值，與自然環(huán)境的和諧發(fā)展有利于企業(yè)長遠利益和可持續(xù)發(fā)展。
②企業(yè)與社會環(huán)境的和諧：
企業(yè)所處的社會環(huán)境，是上有國家的大環(huán)境，下有其他企業(yè)和廣大消費者的小環(huán)境。國家，民之歸宿；企業(yè)，國民經濟之基礎；顧客，企業(yè)之上帝，協(xié)調好三者之間的關系對國家和企業(yè)都很重要。
在不損害國家利益的基礎之上，創(chuàng)造最大的企業(yè)效益；與其他企業(yè)的競爭是必要的，和諧道義也是必要的；不可忽視企業(yè)與消費者之間的和諧關系，任何一個企業(yè)的產品的最終服務對象都是消費者，
立達儀器企業(yè)堅守對利潤的追求應適可而止，適當地回報國家、社會，積極進行社會的公益事業(yè)，適當讓利于合作伙伴，形成“雙贏”局面；同時更要適當讓利于消費者，所謂“分利則興，并利則亡”。
③誠實守信：企業(yè)發(fā)展之本
誠實守信是立達儀器企業(yè)的立足之本、發(fā)展之源，企業(yè)的誠信經營是建設和諧社會的必然要求。誠實守信帶來信譽，信譽的積累升華為美譽，美譽是能夠產生極大效益的無形資產。誠實守信是一種特殊的資本，在面對競爭日益激烈的市場，立達儀器人只有堅持誠實守信的原則，才能以良好的形象在競爭中立于不敗之地。
立達儀器精神：做人要誠、 做事要精、 成功發(fā)展 、奉獻社會
做人要誠：凡做事要先做人，做人以誠信為本；
做事要精：工作、任務、責任、目標都必須做到精益求精，工作中的
許多事是必須一步一個腳印，踏踏實實做好每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)的，工作中的許多事是必須追求效率，追求完美的！
成功發(fā)展：只有發(fā)展了才能成功，成功了不斷發(fā)展，不斷接近更大目標。
奉獻社會：立達儀器乃社會一分子，與社會共享成功成果，與社會一同進步，此乃大胸懷。
立達儀器理念：務實創(chuàng)新 和諧共贏
立達儀器目標：實現企業(yè)的持續(xù)發(fā)展
立達儀器愿景：締造百年企業(yè)，樹立行業(yè)品牌
立達儀器宗旨：三個“有利于”：
有利于企業(yè)發(fā)展;有利于員工收入提升;有利于股東投資回報
人才理念：“成長比成功更重要”
致力于為員工提供最佳的職業(yè)發(fā)展平臺和溫暖和諧的工作氛圍，幫助員工制定不同的成長規(guī)劃，培養(yǎng)具有高尚職業(yè)操守的管理人才；致力于與合作伙伴建立長期友好的戰(zhàn)略互惠關系，實現與員工、合作伙伴和集團的共同成長。
人才機制：選賢舉能，再造創(chuàng)新主體。
一是重視人才的引入；
二是著力建設學習型組織，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力；
三是建立考核和任職系統(tǒng)；
四是大力宣傳務實創(chuàng)新、團結協(xié)作的團隊精神和經營理念。
發(fā)展模式：產業(yè)積累，文化造勢。
企業(yè)責任：關注社會，產業(yè)報國。
公益理念：心懷感激，愛行天下。
一個企業(yè)的成長，離不開行業(yè)和社會的支持，我們還記得，還有許多孩子穿不暖衣服，上不起學，立達儀器人唯有不遺余力地投身公益事業(yè)，才能走的更遠！
企業(yè)文化理念：
沒有文化的企業(yè)是愚蠢的企業(yè)；
做小企業(yè)靠才，做大企業(yè)靠德；